求人のポイント

2019 02 08

交際クラブでも高級デリヘルでも

そしてメンズエステでも

肝になってくるのが求人。

世にあるいろいろなお店のオフィシャルサイトの求人ページを

見て下さい。

どう思いますか？？

ありきたりの情報のみしか載っていない。

広告に金を掛けて有名店になりそれでも求人が来ているお店も

ありますがそれもある期間が過ぎると効果が薄くなってきます。

もっともっと求人に関して、お店をブランディングしていくべきである。

とにかく高級店で稼げるならば、実際にどういう形で稼げて

その後の稼いだ後のイメージもしやすいようにすべきですし

またお金部分だけを伝えすぎてそこで来る女性はさらに高いお店が

出たりすると移ってしまいます。

お店としてその女性にお金以外でなにを与えられるか。

よく考えその女性が長期に働きたくなるような「未来」を

見せる必要がある。

承認欲求を満たしつつ未来を見せて働いてもらう。

ここがポイントだと思う。

これから、アプリやソフトサービスのお店が増えてくるからこそ

女性集めがさらに大変になる。

だからこそ、24時間常に求人募集をしてくれるオフィシャルサイトを

きちんと整備し伝え続けていくことが重要。

ここではあまり詳しいテクニックや文化の作り方を書きませんが

とにかく一度いろいろなお店の求人を見て

仮にすでに運営されている方ならば自身のお店の求人ページを見て

改善をはかってみてください。

夏前の４～６月が一年のポイントになります。

善は急げ。

＊交際クラブの開業とメンズエステの開業の相談がとても

　多くなってきてます。専門スタッフが開業コンサルに入ったり

　立ち上げ作業に入っていくと相談自体の時間がかなり限られてきます。

　お早めにアポイント入れて下さい。

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