【夏のエステ開業ポイント】

2018 07 24

おかげさまでエステや交際クラブなどの新規立ち上げ案件を

多くご依頼いただき多忙にしております。

エステに関しては弊社が携わっているお店は約９５％はうまくいっております。

残りの５％はオーナーさんの考えだったり開業間もないという中でこれから収益が

向上するであろうお店ばかりです。

さて、いまもなおエステの開業が増えてますが夏のエステ求人は

夏休みの前や間にできる限り稼ぎたいという女性が多いのかなかなかいつもの月と比べても

流動的ではありません。

上記は一般的な普通のエステの流れです。

逆をとらえれば、いまが種まきをして置くチャンスなのです。

夏が終わってからどうするのかと。そのあたりをきちんと求人ページや

求人サイトに記載して夏以降の在籍すべきお店を伝えていくことが大切。

夏が終われば女性陣も一息ついてまた動き始めます。

お金でつるから他の高額なお店に行ってしまう。

確かにこの業界で働く意義は金を稼ぐという点が強いのは事実。

ただ、うまくいっているお店を見るときちんとお金以外の

「存在意義」を渡せている。

だからお店にも女性が長く在籍してくれる。

もし既存店のオーナーさんや責任者の方がこのブログを見てたら

考えてほしい。

お店はスタッフやキャストにお金以外なにを渡せているか。

そこにお店が永続してうまくいくポイントがある。

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