デリヘルオーナー様を悩ませる女性キャストの求人

デリヘルを開業なさるにあたり、どのオーナー様も比較的”悩みの種”として挙げられるのが「女性キャストの確保」です。
どれだけきれいなホームページを作って優秀な男性スタッフや最新の設備を導入したとしても、デリヘルをはじめとする風俗業界では「女性なくては利益なし」なのです。
近年では求人媒体の効果が目に見えて薄くなっているようで、女性キャストの求人に頭を抱えるお店も増えてきています。

中でも特に窮地に立たされているのが「高級デリヘル」です。
と申しますのも、高級店の場合は応募してくる女性の「質」も重視するため、たとえ問い合わせが何件来たとしても軽々しく採用するわけにもいかないのです。

ただ、このような状況でも求人に全く困っていないというお店もあります。
どうやらそういったお店には女性の方から「働かせてください！」という問い合わせがあるようです。

その”求人の秘訣”はなんなのでしょうか。
実際にお付き合いしている高級デリヘルのオーナー様たちに伺ってみたところある1つの共通点がございました。

そうだったの？女性キャストの求人に困っていないお店の共通点

女性キャストの求人の応募が絶えず来るデリヘルの共通点、それは
「コンセプトが明確になっている」
ということです。

つまり

• ●　どういう目的のお店なのか
• ●　どのようなお客様を対象としているのか
• ●　どのような女性に求人の応募をしてほしいのか

が誰にでもわかるお店なのです。

例えば「巨乳系」専門のお店には胸が大きい人は求人の応募をするかもしれませんが、少なくとも胸の小さな人は応募をしないと思います。
ロリ系のお店に大人の色気漂うセクシーなマダムは応募しませんし、ハードなプレイが売りのお店に「風俗初めてです」という素人の女性は来ません。
つまりコンセプトをはっきりさせておくことで求人の円滑な応募にもつながるというわけなのです。

実際に弊社がお付き合いしている高級デリヘルではコンセプトを明確に「巨乳」と定めています。
なぜならお店が望んでいるタイプの女性のみを受け付けることで、会ってから「お店のイメージと違う」というギャップを味わうことが少ないからです。
「お店がほしい人材だけを効率的に面接する」というスタンスはとても理想的ですよね。

また、応募する女性の身になっても、コンセプトが定まっていないお店だと「果たして自分はここに求められている人材なのかどうか」がわかり辛いですよね。
あらかじめ「自分のような巨乳の人が多くいる場所なんだ」とわかっていれば、安心して応募することができます。

また、コンセプトをしっかり決めることは、「良いお客様」の確保にも効力を発揮します。
よくある例えですが
「ラーメンもカレーもチャーハンも肉料理もまかせてください!!」
という店よりも
「ラーメンならまかせてください!!」
というお店の方が「良いお客様」がつく可能性がぐっと高まります。
「なんでもまかせてください！」のお店だと「結局何が一番良いのか」がお客様に伝わらないからです。
（実際にすべてのメニューが格段においしいのであれば話は別かもしれませんが。）
後者であれば純粋にラーメンが好きなお客さんが集まります。
そして、こういったお客様は「熱心なラーメンファン」であることが多いため、上手に満足させることができれば2度目、3度目の来店にもつながりやすいのです。

これからデリヘルを開業したいとお考えの方は、まず「コンセプト」を明確化することからはじめてみましょう。
そして、そこから逆算してホームページを制作したり、女性キャストの求人を行いましょう。
また、中にはコンセプトを決める際に
「あれもあった方がいいな、これもあった方がいいな。あ、あとあれもあった方がいいな。」
となってしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、あまりに足しすぎると不明瞭になってしまいます。
不要なものはできるだけ削ぎ落とすことがポイントです。

• ●　コンセプトの立て方がわからない
• ●　今後流行るコンセプトはなんなのかを知りたい
• ●　コンセプトを立てて開業したもののうまくいかない

このようなコンセプトについてのご相談も弊社では無料で承っております。
お気兼ねなくお電話・下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

なお、この記事の後半部分は2015年9月18日にメールマガジンとして配信させていただいた内容です。
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