2015

08
10

求人広告について戦略的に掲載すると…。【メルマガ限定】

■デリヘルの求人広告は厳しいといわれもう数年

 

これからデリヘルを開業する方も検討している方も、まさか女性求人は広告を単純に出すだけで女性が集まって儲かる、なんて考えの方はいないかと思います。

ここ数年間は女性求人媒体の効果が悪いと言われ続けています。

 

デリヘルの店舗数が多くなかった頃は出店したら、それだけで女性も男性も集まったかもしれません。

ですがそれは過去の話と割り切って他の方法も同時進行でやらなくてはならないところまで来ています。

 

そんな中、筆者の担当している店舗様で求人広告で毎月何人もの女性を迎え入れているお店がありますのでその手法を紹介したいと思います。

 

まずそのお店について詳細をお伝えします。

(特定されないように少しフェイクもいれますが)

 

●業種:デリヘル

●エリア:都内23区

●価格帯:ミドル店

●スタッフ人数:3名

●当時の女性在席人数:6名

●広告を工夫してからの人数:30人強

 

今ではミドル店の中でもある程度ネームバリューが出てきました。

開業当時から新しいことに対して意欲的で、筆者の提案を快く了承してくださり、結果を出すことができました。

 

女性の在籍人数が5倍以上になったことからこの方法が効果的であるということがわかったのですが、それを公開してもいいものなのかというところで話し合いをしました。

元々は私の案だったということもあり、メルマガ会員さま限定で公開してもいいという許可を得たので配信しようかと思います。

 

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